N. (Niek) Hoogervorst

Rotterdam School of Management (RSM)
Erasmus University Rotterdam
Associate Member ERIM
Field: Organisation
Affiliated since 2009
  • Hoogervorst, N. (2014). Procedural fairness and the power of giving voice to employees. RSM Insight, 17 (1), 20-22.
  • Metz, J.W., Hoogervorst, N., Meijs, L.C.P.M., Baren, E.A. van & Roza, L. (2014). The pedagogic value of volunteering in child and youth development. In L. Bridges Karr, L.C.P.M Meijs & J. Metz (Eds.), Volunteering and Youth Services. Essential readings for social work, social policy and urban management (pp. 107-118). Amsterdam: SWP.
  • Baren, E.A. van, Meijs, L.C.P.M., Roza, L., Metz, J.W. & Hoogervorst, N. (2014). On contemporary volunteering and volunteer management as building blocks for the pedagogic civil society. In L. Bridges Karr, L.C.P.M Meijs & J. Metz (Eds.), Volunteering and Youth Services. Essential readings for social work, social policy and urban management (pp. 33-52). Amsterdam: SWP.
  • De Cremer, D., Houwelingen, G.G. van, Cornelis, I., Hoogervorst, N., Brebels, L.G.G., Dijke, M.H. van & Van Hiel, A. (2014). Are leaders fair? On the need to understand fairness management in organizations. European Business Review, July-Augus, 6-8.
  • Hoogervorst, N., De Cremer, D. & Dijke, M.H. van (2014). How Employees Win ‘Voice’ and Influence Decisions. (nieuwsbrief). Ideas for Leaders.
  • Desmet, P.T.M., Hoogervorst, N. & Dijke, M.H. van (2014). Profits Vs Principles: Market Competition and Moral Transgression. (nieuwsbrief). Ideas for Leaders. (available: 01 may 2015).
  • Hoogervorst, N., Baren, E.A. van, Metz, J.W., Roza, L. & Meijs, L.C.P.M. (2014). Propositions concerning the use of volunteers to provide support to children and their parents. In L. Bridges Karr, L.C.P.M Meijs & J. Metz (Eds.), Volunteering and Youth Services. Essential readings for social work, social policy and urban management (pp. 91-105). Amsterdam: SWP.
  • Metz, J.W., Hoogervorst, N., Meijs, L.C.P.M., Baren, E.A. van & Roza, L. (2013). Unique value of volunteering for the upbringing of children. In G. von Schnurbein, D. Wiederkehr & H. Ammann (Eds.), Freiwilligenarbeit zwischen freiheit und professionalisierung (pp. 239-252). Zürich: Seismo Verlag.
  • Hoogervorst, N. (2012). The psychology of ethical leaders. RSM Insight, 9 (1), 21-22.
  • Roza, L., Meijs, L.C.P.M., Metz, J.W., Hoogervorst, N. & Baren, E.A. van (2012). Denktank beleidsmedewerkers over de waarde en inzet van vrijwilligers(werk). Rapport gebaseerd op de focusgroep met beleidsmedewerkers Gemeente Oosterhout & locale CJG. Rotterdam: Erasmus Centre for Strategic Philantropy.
  • Hoogervorst, N., Meijs, L.C.P.M., Metz, J.W., Baren, E.A. van & Roza, L. (2012). The unique value of volunteering in the upbringing of children and adolescents: An experimental approach. Rotterdam: Erasmus Centre for Strategic Philantropy.
  • Metz, J.W., Meijs, L.C.P.M., Roza, L., Baren, E.A. van & Hoogervorst, N. (2012). Unique Value of Volunteering for the upbringing of children. In G. Schnubein, D. Wiederkehr & H. Ammann (Eds.), Volunteering between Freedom and Professionalisation. Basel.
  • Meijs, L.C.P.M., Baren, E.A. van, Hoogervorst, N., Metz, J.W. & Roza, L. (2012). Pedagogische civil society: het verkeerde concept. (blog). sociale vraagstukken. (available: 25 jun 2012).
  • Metz, J.W., Meijs, L.C.P.M., Roza, L., Baren, E.A. van & Hoogervorst, N. (2012). Grenzen aan de Civil Society. In H. Jumelet & J. Wenink (Eds.), Zorg voor onszelf? Eigen kracht van jeugdigen, opvoeders en omgeving, grenzen en mogelijkheden voor beleid en praktijk (pp. 117-130). Den Haag: SWP.
  • Metz, J.W., Meijs, L.C.P.M., Roza, L., Baren, E.A. van & Hoogervorst, N. (2012). Rol Civil Society in transitie jeugdzorg? Tijdschrift Jeugdbeleid, 6 (2), 71-79.
  • Vries, J.R. de, Meijs, L.C.P.M., Roza, L., Hoogervorst, N., Metz, J.W. & Baren, E.A. van (2012). Wat maakt het uit voor jouw kind? Vrijwilligers over de waarde van vrijwilligerswerk ten opzichte van beroepsmatig werk. Rotterdam: Erasmus Centre for Strategic Philantropy.
  • Baren, E.A. van, Meijs, L.C.P.M., Roza, L., Metz, J.W. & Hoogervorst, N. (2011). Over hedendaagse ‘vrijwillige inzet’ en ‘vrijwilligersmanagement’ als bouwstenen voor de pedagogische civil society.
  • Ploeg, F.A., Meijs, L.C.P.M., Roza, L., Metz, J.W., Hoogervorst, N. & Baren, E.A. van (2011). De taakverdeling tussen beroepskrachten en vrijwilligers: Waarom deze taken aan verschillende medewerkers wordt toegekend.
  • Huisman, W.H.A., Meijs, L.C.P.M., Roza, L., Baren, E.A. van, Metz, J.W. & Hoogervorst, N. (2011). Vrijwilligerswerk in de media: termen in de Nederlandse samenleving.
  • Baren, E.A. van, Meijs, L.C.P.M., Roza, L., Metz, J.W. & Hoogervorst, N. (2011). Hoe derde partijen, zoals overheden, bedrijven en fondsen, hedendaags‘vrijwilligerswerk’, ‘vrijwilligersmanagement’ en de civil society kunnen bevorderen. Rotterdam: Erasmus Centre for Strategic Philantropy.
  • Ploeg, F.A., Meijs, L.C.P.M., Roza, L., Metz, J.W., Hoogervorst, N. & Baren, E.A. van (2011). Denktank beroepskrachten & vrijwilligers over de waarde van vrijwilligerswerk 22 november 2011. Rotterdam: Erasmus Centre for Strategic Philantropy.
  • Hoogervorst, N. (2011, September 22). Ethisch leider hoeft niet aardig te zijn. Trouw, pp. 15.
  • Desmet, P.T.M., Hoogervorst, N. & Dijke, M.H. van (2014). Prophets vs. Profits: How Market Competition influences Leaders’ Disciplining Behavior. Best OB Paper Award for Outstanding Practical Implications for Management: . Overig.

Address

Visiting address

Office: Mandeville Building T11-39
Burgemeester Oudlaan 50
3062 PA Rotterdam

Postal address

Postbus 1738
3000 DR Rotterdam
Netherlands

Latest publication

Hoogervorst, N. (2014). Procedural fairness and the power of giving voice to employees. RSM Insight, 17 (1), 20-22.